Suche im EconStor Index

Filter hinzufügen:

Benutzen Sie Filter um Ihre Ergebnisse zu verfeinern.


Ergebnisse 1-10 von 21.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2012Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg?
In: Band: 26, 2012, Heft: 2, S. 199-201
Hammen, Anke
2012Like father(s), like son(s): Does the relation between advisor and student productivity persist on group level?
In: Band: 26, 2012, Heft: 4, S. 331-345
Breuninger, Susanne; Pull, Kerstin; Pferdmenges, Birgit
201220 Jahre Rückanpassungsforschung: Eine Metaanalyse
In: Band: 26, 2012, Heft: 1, S. 48-73
Schudey, Alexander Paul; Jensen, Ove; Sachs, Steffen
2012On the motives and needs for work beyond age 65: Comparing voluntary workers versus agency workers
In: Band: 26, 2012, Heft: 2, S. 167-188
Torka, Nicole; Goedebebure, Ivy; van Ewijk, Inge; Looise, Jan Kees
2012Editorial: Electronic Human Resource Management. Transformation of HRM
In: Band: 26, 2012, Heft: 3, S. 215-217
Strohmeier, Stefan; Bondarouk, Tanya; Konradt, Udo
2012Managers' career expectations are an individual matter
In: Band: 26, 2012, Heft: 1, S. 87-90
Schabel, Frank
2012Paradoxes of luxury work
In: Band: 26, 2012, Heft: 2, S. 189-194
Sieben, Barbara; Haunschild, Axel
2012Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
In: Band: 26, 2012, Heft: 4, S. 346-375
Krause, Ina; Oertel, Simon; Walgenbach, Peter
2012Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009: Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels
In: Band: 26, 2012, Heft: 1, S. 30-47
Gerner, Hans-Dieter
2012Career expectations: In a constant state of flux?
In: Band: 26, 2012, Heft: 1, S. 74-76
Weibler, Jürgen