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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2012Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009: Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 30-47
Gerner, Hans-Dieter
2012Managers' career expectations are an individual matter
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 87-90
Schabel, Frank
2012'Everything must change in order to stay the same'
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 82-86
Hartz, Ronald
2012Career expectations: In a constant state of flux?
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 74-76
Weibler, Jürgen
201220 Jahre Rückanpassungsforschung: Eine Metaanalyse
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 48-73
Schudey, Alexander Paul; Jensen, Ove; Sachs, Steffen
2012Assembling a big mosaic: A review of recent books on electronic Human Resource Management (e-HRM)
In: volume: 26, 2012, issue: 3, p. 282-294
Strohmeier, Stefan
2012Weiterbildung in der Zeitarbeit: Einflussfaktoren und Erfolg
In: volume: 26, 2012, issue: 2, p. 115-142
Bouncken, Ricarda B.; Fischer, Hajo; Lehmann, Christian
2012Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber: Ein mediierter Prozess
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 5-29
Eberz, Lisa-Marie; Baum, Matthias; Kabst, Rüdiger
2012Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg?
In: volume: 26, 2012, issue: 2, p. 199-201
Hammen, Anke
2012Falling for the change hype - or: (Career, HR, and OB) research should know better
In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 77-81
Mayrhofer, Wolfgang