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Year of Publication	Title	Author(s)
2012	Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg? In: volume: 26, 2012, issue: 2, p. 199-201	Hammen, Anke
2012	Like father(s), like son(s): Does the relation between advisor and student productivity persist on group level? In: volume: 26, 2012, issue: 4, p. 331-345	Breuninger, Susanne; Pull, Kerstin; Pferdmenges, Birgit
2012	20 Jahre Rückanpassungsforschung: Eine Metaanalyse In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 48-73	Schudey, Alexander Paul; Jensen, Ove; Sachs, Steffen
2012	On the motives and needs for work beyond age 65: Comparing voluntary workers versus agency workers In: volume: 26, 2012, issue: 2, p. 167-188	Torka, Nicole; Goedebebure, Ivy; van Ewijk, Inge; Looise, Jan Kees
2012	Editorial: Electronic Human Resource Management. Transformation of HRM In: volume: 26, 2012, issue: 3, p. 215-217	Strohmeier, Stefan; Bondarouk, Tanya; Konradt, Udo
2012	Managers' career expectations are an individual matter In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 87-90	Schabel, Frank
2012	Paradoxes of luxury work In: volume: 26, 2012, issue: 2, p. 189-194	Sieben, Barbara; Haunschild, Axel
2012	Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung In: volume: 26, 2012, issue: 4, p. 346-375	Krause, Ina; Oertel, Simon; Walgenbach, Peter
2012	Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009: Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 30-47	Gerner, Hans-Dieter
2012	Career expectations: In a constant state of flux? In: volume: 26, 2012, issue: 1, p. 74-76	Weibler, Jürgen