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Year of Publication	Title	Author(s)
2009	Reziprozitätsformen in psychologischen Verträgen: Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Auslandsentsandten In: volume: 23, 2009, issue: 4, p. 312-335	Andresen, Maike; Göbel, Markus
2009	From HRM to employment rules and lifestyles: Theory development trough qualitative case study research into the creative industries In: volume: 23, 2009, issue: 2, p. 107-124	Haunschild, Axel; Eikhof, Doris Ruth
2009	Editorial In: volume: 23, 2009, issue: 3, p. 193-194	Nienhüser, Werner; Ridder, Hans-Gerd
2009	Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation: Eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich In: volume: 23, 2009, issue: 1, p. 47-64	Brandl, Julia; Kugler, Alexandra
2009	Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften In: volume: 23, 2009, issue: 4, p. 336-356	Biemann, Torsten
2009	Jobpräferenzen und Arbeitsplatzwechsel In: volume: 23, 2009, issue: 1, p. 66-72	Grund, Christian
2009	Career paths of German business administration academics In: volume: 23, 2009, issue: 3, p. 219-236	Röbken, Heinke
2009	Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern: Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap In: volume: 23, 2009, issue: 3, p. 237-257	Strunk, Guido; Hermann, Anett
2009	Aging workforce management in the automobile industry: Defining the concept and its constituting elements In: volume: 23, 2009, issue: 1, p. 8-27	Streb, Christoph; Voelpel, Sven; Leibold, Marius
2009	Editorial: Internationalisierung der ZfP In: volume: 23, 2009, issue: 4, p. 286-287	Nienhüser, Werner; Ridder, Hans-Gerd