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Results 1-10 of 32.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2007Human capital measurement, ambiguity, and opportunism: Actors between menace and opportunity
In: volume: 21, 2007, issue: 3, p. 252-273
Pietsch, Gotthard
2007Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers
In: volume: 21, 2007, issue: 3, p. 232-251
Schmidt, Stephanie; Thommes, Kirsten
2007Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
In: volume: 21, 2007, issue: 2, p. 118-137
Götz, Klaus; Bleher, Nadine
2007Besondere Beschäftigungsgruppen
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 478-495
Baumüller, Martin; Doppler, Doris; Floeter-van Wijk, Sonja; Karjalainen, Helena; Köppel, Petra; Zeiß, Caroline
2007Eine ökonomische Analyse von Performance-Feedback - theoretische Implikationen und experimentelle Evidenz
In: volume: 21, 2007, issue: 2, p. 96-117
Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin
2007Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable
In: volume: 21, 2007, issue: 1, p. 5-21
Höft, Stefan; Hell, Benedikt
2007Personalentwicklung, Kompetenzerwerb und Wissensmanagement
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 386-411
Bechtel, Roman; Hanappi, Doris; Harasymowicz-Birnbach, Joanna; Herrmann, Beatrice; Mure, Johannes; Schloderer, Florian; Sollberger, Bettina Anne
2007Personalplanung, Instrumente, Informationsgrundlagen
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 496-505
Gebele-Ruhland, Michaela; Müller-Nuspl, Carmen; Schroll, Alexandra
2007Anreize und Kompensation
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 412-433
Bernard, Ursin; Gade, Christian; Gürtler, Oliver; Jörges-Süß, Katharina; Rinnebach, Peter; Risser, Dominik; Zeitlhöfler, Ingrid
2007Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen
In: volume: 21, 2007, issue: 1, p. 60-61
Weibler, Jürgen