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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2009Reziprozitätsformen in psychologischen Verträgen: Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Auslandsentsandten
In: Band: 23, 2009, Heft: 4, S. 312-335
Andresen, Maike; Göbel, Markus
2009From HRM to employment rules and lifestyles: Theory development trough qualitative case study research into the creative industries
In: Band: 23, 2009, Heft: 2, S. 107-124
Haunschild, Axel; Eikhof, Doris Ruth
2009Editorial
In: Band: 23, 2009, Heft: 3, S. 193-194
Nienhüser, Werner; Ridder, Hans-Gerd
2009Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation: Eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich
In: Band: 23, 2009, Heft: 1, S. 47-64
Brandl, Julia; Kugler, Alexandra
2009Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
In: Band: 23, 2009, Heft: 4, S. 336-356
Biemann, Torsten
2009Jobpräferenzen und Arbeitsplatzwechsel
In: Band: 23, 2009, Heft: 1, S. 66-72
Grund, Christian
2009Career paths of German business administration academics
In: Band: 23, 2009, Heft: 3, S. 219-236
Röbken, Heinke
2009Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern: Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap
In: Band: 23, 2009, Heft: 3, S. 237-257
Strunk, Guido; Hermann, Anett
2009Aging workforce management in the automobile industry: Defining the concept and its constituting elements
In: Band: 23, 2009, Heft: 1, S. 8-27
Streb, Christoph; Voelpel, Sven; Leibold, Marius
2009Editorial: Internationalisierung der ZfP
In: Band: 23, 2009, Heft: 4, S. 286-287
Nienhüser, Werner; Ridder, Hans-Gerd