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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2007Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable
In: volume: 21, 2007, issue: 1, p. 5-21
Höft, Stefan; Hell, Benedikt
2007The theory of real options as theoretical foundation for the assessment of human capital in organizations
In: volume: 21, 2007, issue: 3, p. 274-294
Welpe, Isabell; Lutz, Stephan; Barthel, Erich
2007Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
In: volume: 21, 2007, issue: 2, p. 118-137
Götz, Klaus; Bleher, Nadine
2007Human capital management: The German way
In: volume: 21, 2007, issue: 3, p. 295-321
Stein, Volker
2007Human capital measurement, ambiguity, and opportunism: Actors between menace and opportunity
In: volume: 21, 2007, issue: 3, p. 252-273
Pietsch, Gotthard
2007Personalforschung an Universitäten
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 352-353
Weber, Wolfgang
2007Führung und Führungskräfte
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 454-465
Eichenber, Timm; Leilich, Catharina; Ruppel, Michael K.; Xu, Jiyuan
2007Performance Management in Nonprofit-Organisationen - eine Replik zum Praktiker-Kommentar von Ulrich Drost
In: volume: 21, 2007, issue: 2, p. 182-184
Brandl, Julia; Güttel, Wolfgang H.; Konlechner, Stefan; von Eckardstein, Dudo; Beisheim, Margret; Elsik, Wolfgang
2007Public health: Gesundheitsmanagement
In: volume: 21, 2007, issue: 4, p. 513-516
Pohl-Eckerstorfer, Ingrid
2007Eine ökonomische Analyse von Performance-Feedback - theoretische Implikationen und experimentelle Evidenz
In: volume: 21, 2007, issue: 2, p. 96-117
Mohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin