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Ergebnisse 1-10 von 28.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2006ZfP-Diskurs: Fehlerkulturen und Innovationserfolg
In: Band: 20, 2006, Heft: 3, S. 276-
Weibler, Jürgen
2006Wertorientierte Personalarbeit zwischen Mythos und Mikropolitik
In: Band: 20, 2006, Heft: 2, S. 160-182
Pietsch, Gotthard
2006Fehlertoleranz: Ein zweischneidiges Schwert
In: Band: 20, 2006, Heft: 3, S. 277-281
Schwaninger, Markus
2006Editorial: Wofür unsere Zeitschrift steht
In: Band: 20, 2006, Heft: 4, S. 292-297
Scholz, Christian
2006Partnerschaft und Auslandseinsatz: Beziehungsdimensionen und ihre Bedeutung für die Qualität des Auslandsaufenthaltes bei Expatriates
In: Band: 20, 2006, Heft: 4, S. 318-342
Kappelhoff, Verena; Heidemann, Kristina; Völker, Sigrid; Rietz, Christian
2006Unterstützung des Professionalisierungsstrebens im Personalmanagement mit Hilfe des Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.): Eine kritische Betrachtung
In: Band: 20, 2006, Heft: 1, S. 12-21
Hummel, Hans-Peter
2006Der transfer von HRM-Praktiken von deutschen multinationalen Unternehmen auf ihre Tochtergesellschaften in Korea
In: Band: 20, 2006, Heft: 3, S. 233-254
Chang, Sug-In
2006Wann ist eigentlich etwas "Personalforschung"? Anmerkungen zum Beitrag "Personalforschung als Ad-hoc-Aktionismus: Der Personalmanagement-Professionalisierungs-Index der DGFP" von Walter A. Oechsler
In: Band: 20, 2006, Heft: 1, S. 7-11
Marr, Rainer
2006Effekte von interpersonalen Konflikten und Widerstand von Führungskräften auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen
In: Band: 20, 2006, Heft: 2, S. 102-120
Krause, Diana E.; Gebert, Diether
2006Commitment freier Mitarbeiter: Erscheinungsformen und Einflussmöglichkeiten am Beispiel von IT-Freelancern
In: Band: 20, 2006, Heft: 3, S. 255-275
Süß, Stefan