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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2006Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 451-452
Turk, Florian
2005Determinanten der Einschätzung vertrauenswürdigen Verhaltens von Transaktionspartnern: Ein anwendungsorientierter Erklärungsbeitrag zur Bildung subjektiver Wahrscheinlichkeiten
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 361-364
Friedrich, Colette
2005Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 377-380
Howe, Marion
2005Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard: Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von Zielvereinbarungen
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 349-352
Kiunke, Sabine
2005Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung
In: volume: 19, 2005, issue: 3, p. 252-272
Kaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon; Ringlstetter, Max J.
2005Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte: Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie
In: volume: 19, 2005, issue: 1, p. 45-63
Hofmann, Yvette E.
2005Mediengestütztes Personalmanagement: Konzeption und Bewertung
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 343-346
Griesbeck, Stefanie
2005Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
In: volume: 19, 2005, issue: 1, p. 5-24
Brussig, Martin; Leber, Ute
2005Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
In: volume: 19, 2005, issue: 2, p. 120-138
Bernard, Ursin; Gfrörer, Roger; Staffelbach, Bruno
2005Freiwillige Leistungen als Objekte betrieblicher Anreizgestaltung und ihre Integration in die Personal- und Produktionsplanung
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 442-445
Meyer, Stefan