Skip navigation
Ein Service der
zbw
Kontakt
|
Impressum
|
Datenschutz
|
Sitemap
|
Barrierefreiheit
|
English
Startseite
Über EconStor
Über EconStor
Leitlinien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Veröffentlichen
für:
Institutionen
Autor:innen
Suchen
Browsen
Autor:innen
Erscheinungsjahren
Dokumentarten
Institutionen & Sammlungen
Zeitschriften
Verlagsmonografien
Referenzen
FAQ
Open Access
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Sitemap
English
Startseite
Über EconStor
Leitlinien
Veröffentlichen für Institutionen
Veröffentlichen für Autor:innen
Suchen
browsen nach Autor:innen
browsen nach Erscheinungsjahren
browsen nach Dokumentarten
browsen nach Institutionen & Sammlungen
browsen nach Zeitschriften
browsen nach Verlagsmonografien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Referenzen
FAQ
Open Access
EconStor
Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
Suche im EconStor Index
Suchen in:
EconStor gesamt
Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
nach
Verwendete Filter:
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Session
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Neue Suche starten
Filter hinzufügen:
Benutzen Sie Filter um Ihre Ergebnisse zu verfeinern.
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Ergebnisse 21-30 von 30.
Zurück
1
2
3
Weiter
Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2008
Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen: Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal
Helmig, Bernd
;
Michalski, Silke
;
Lauper, Patricia
2008
Sine ira et studio: Entgegnung auf eine Stellungnahme
Stein, Volker
2008
Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs: Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens
Festing, Marion
;
Okech, Jana
2008
Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik
Böhne, Alexander
2008
ZfP-Diskurs: Erwerbstätigkeit Älterer
Weibler, Jürgen
2008
Do temporary agencies have incentives to invest in human capital of their flexworkers?
Spermann, Alexander
2008
Employee participation in organizational change: Investigating the effects of proactive vs. reactive implementation of downsizing in Swedish hospitals
Sverke, Magnus
;
Hellgren, Johnny
;
Näswall, Katharina
;
Göransson, Sara
;
Öhrming, Jan
2008
Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation
Weber, Wolfgang G.
;
Unterrainer, Christine
;
Höge, Thomas
2008
Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie: Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann
Reindl, Josef
2008
[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007
Matiaske, Wenzel
Autor:innen
2
Nerdinger, Friedemann W.
2
Scholz, Christian
1
Alewell, Dorothea
1
Aubert, Nicolas
1
Bellmann, Lutz
1
Brussig, Martin
1
Bähring, Katrin
1
Böhne, Alexander
1
Canis, Anne
1
Chang, Sug-Ing
.
weiter >
Zeitschrift - Band
30
Band 22, 2008