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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2008Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen: Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal
In: Band: 22, 2008, Heft: 1, S. 58-82
Helmig, Bernd; Michalski, Silke; Lauper, Patricia
2008Sine ira et studio: Entgegnung auf eine Stellungnahme
In: Band: 22, 2008, Heft: 1, S. 88-89
Stein, Volker
2008Personenorientierte Koordination internationaler Aktivitäten in Entwicklungs-NGOs: Fallstudienanalyse und Entwicklung eines Bezugsrahmens
In: Band: 22, 2008, Heft: 3, S. 249-271
Festing, Marion; Okech, Jana
2008Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik
In: Band: 22, 2008, Heft: 3, S. 323-326
Böhne, Alexander
2008ZfP-Diskurs: Erwerbstätigkeit Älterer
In: Band: 22, 2008, Heft: 3, S. 312-313
Weibler, Jürgen
2008Do temporary agencies have incentives to invest in human capital of their flexworkers?
In: Band: 22, 2008, Heft: 1, S. 90-93
Spermann, Alexander
2008Employee participation in organizational change: Investigating the effects of proactive vs. reactive implementation of downsizing in Swedish hospitals
In: Band: 22, 2008, Heft: 2, S. 111-129
Sverke, Magnus; Hellgren, Johnny; Näswall, Katharina; Göransson, Sara; Öhrming, Jan
2008Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation
In: Band: 22, 2008, Heft: 2, S. 171-194
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas
2008Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie: Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz Bellmann
In: Band: 22, 2008, Heft: 3, S. 318-322
Reindl, Josef
2008[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007
In: Band: 22, 2008, Heft: 4, S. 441-443
Matiaske, Wenzel