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Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
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2007
Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 5-21
Höft, Stefan
;
Hell, Benedikt
2007
Vertikale Arbeitsmarktsegmentation nach dem Geschlecht - ein neoinstitutionalistischer Erklärungsversuch am Beispiel Deutschlands und Schwedens
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 42-59
Festing, Marion
;
Okech, Jana
2007
Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 22-41
Lederle, Sabine
2007
Leistungsorientierte Vergütung in Nonprofit-Organisationen? Weiterführende Diskussion des Artikels von Brandl et al. zur Entwicklungsdynamik von Vergütungssystemen in Nonprofit-Organisationen.
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 62-69
Jäger, Urs
;
Beyes, Timon
2007
Performance Management in Nonprofit-Organisationen
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 70-75
Drost, Ulrich
2007
Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen
In: Band: 21, 2007, Heft: 1, S. 60-61
Weibler, Jürgen
Autor:innen
1
Beyes, Timon
1
Drost, Ulrich
1
Festing, Marion
1
Hell, Benedikt
1
Höft, Stefan
1
Jäger, Urs
1
Lederle, Sabine
1
Okech, Jana
1
Weibler, Jürgen