Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/70913 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Duisburg Working Papers on East Asian Studies No. 91/2013
Verlag: 
University of Duisburg-Essen, Institute of East Asian Studies (IN-EAST), Duisburg
Zusammenfassung: 
Die vorliegende Publikation untersucht die gegenwärtigen Entwicklungen am chinesischen Arbeitsmarkt. Sie analysiert die Funktion chinesischer Gewerkschaften und die Rolle von Tarifverhandlungen im Lohnfindungsprozess, aber auch die grundlegende Frage, ob Chinas Reservoir an billigen Arbeitskräften langsam versiegt. Einer genaueren Betrachtung wird auch die Situation der ca. 180 Millionen Wanderarbeiterinnen und Wanderarbeiter in China unterzogen.
Zusammenfassung (übersetzt): 
This publication traces current developments in the Chinese labor market. It analyses the function of Chinese trade unions and the role of collective bargaining for determining wage levels, and addresses the fundamental question if China is running out of cheap labour. The effect of recent legal changes on China's approximately 180 million migrant workers is also analysed in some detail, as are the specific challenges for female migrants.
Schlagwörter: 
China
Gewerkschaften
soziale Sicherung
Sozialversicherung
Wanderarbeiter
soziale Unruhe
Zivilgesellschaft
Gender
demografischer Wandel
Tarifverhandlungen
All-Chinesischer Gewerkschaftsbund
China
trade union
social security
social welfare
migrant workers
social unrest
civil society
gender
demographic change
collective bargaining
All-Chinese Federation of Trade Unions
Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
2.24 MB





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