Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.

ISSN: 1615-8261

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2004Ein Markenzeichen für die Universität: Wie kann die Identität der Universität in einem Bild verdichtet werden?Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid; Eichenlaub, Angelika
2003Personalmanagement, Mitarbeiterverhalten und Kundenzufriedenheit im Dienstleistungskontakt: Eine empirische AnalyseErbel, Christiane
2003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und AnschlußmotivenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2002Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische UntersuchungMatiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo
2002Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines ForschungsprojektesHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo
2001Fluktuationsneigung und Commitment: Eine empirische Betrachtung bei F&E-MitarbeiternWeller, Ingo
2001Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen: Eine empirische Studie zur Ermittlung der KooperationsfähigkeitMartin, Albert; Purwin, Jeannette
2001Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYSHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo
2000"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern: Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes MessinstrumentBendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; Weller, Ingo
2000Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung bei der Lynx Consulting Group/BielefeldWeller, Ingo; Steffen, Eckhard
2000Zufriedenheit von Nutzerinnen und Nutzern mit ambulanten Pflegedienstleistungen: ForschungsberichtBendel, Klaus
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