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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2004Ein Markenzeichen für die Universität: Wie kann die Identität der Universität in einem Bild verdichtet werden?Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid; Eichenlaub, Angelika
2009Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2003Gütekriterien und faktorielle Struktur des IMC-Gitters zur Messung von Leistungs-, Macht- und AnschlußmotivenWeller, Ingo; Matiaske, Wenzel
2001Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: Zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYSHoltmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Möllenhoff, Dieter; Weller, Ingo
2001Soziale Fähigkeiten in Arbeitsgruppen: Eine empirische Studie zur Ermittlung der KooperationsfähigkeitMartin, Albert; Purwin, Jeannette
2003Personalmanagement, Mitarbeiterverhalten und Kundenzufriedenheit im Dienstleistungskontakt: Eine empirische AnalyseErbel, Christiane
2004Implikationen der Tarifverträge zur Leiharbeit für die Tarif- und Beschäftigungsbedingungen im Gebäudereiniger-HandwerkSchlese, Michael; Schramm, Florian
2004Personalpolitik an Hochschulen: Eine Studie anhand der Hamburger Universität für Wirtschaft und PolitikSchramm, Florian; Zeitlhöfler, Ingrid
2004Beschäftigungsbedingungen in der Gebäudereinigung: Eine Analyse des Sozioökonomischen PanelsSchlese, Michael; Schramm, Florian
2001Fluktuationsneigung und Commitment: Eine empirische Betrachtung bei F&E-MitarbeiternWeller, Ingo