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Year of PublicationTitleAuthor(s)
1999Weiterbildung und Personalstrategien: Eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und WirkungszusammenhängeRodehuth, Maria
2000Holistisches Shareholder-Value-Management: Eine regulative Idee für globales Management in ethischer VerantwortungBrink, Alexander
1998Unternehmensberatung - eine Dienstleistungsbranche im AufwindSperling, Hans Joachim; Ittermann, Peter
1998Betriebsräte vor neuen Aufgaben: Eine empirische Untersuchung der Arbeitsgebiete und -strukturen der betrieblichen Interessenvertretung in modernen OrganisationenDörnen, Antje
2000Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik: Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur PersonalökonomieBackes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Schauenberg, Bernd; Steiner, Gunter
2004Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte: Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und EntwicklungJasper, Gerda; Wählisch, Birgitt
1998Organisationales Lernen durch Teams: Methode und Umsetzung eines teambasierten ProjektmanagementsUnger, Helga
1999Cultural ChangeGötz, Klaus; Löwe, Monika; Schuh, Sebastian; Szautner, Martina
1998Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis: Qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau?Mayerhofer, Helene
1998Neues Personal in Neuer Arbeit: Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen BundesländernBaitsch, Christof; Delbrouck, Ines