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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2012
E-HRM usage and value creation: Does a facilitating context matter?
Ruël, Huub
;
van der Kaap, Harry
2012
The future of the French trade unions
Andolfatto, Dominique
;
Labbé, Dominique
2012
Do managers at two hierarchical levels differ in how they assess their company's market orientation?
Bodlaj, Mateja
2012
'Everything must change in order to stay the same'
Hartz, Ronald
2012
Perceived post-restructuring job insecurity: The impact of employees' trust in one's employer and perceived employability
Arnold, Alexandra
;
Staffelbach, Bruno
2012
Perspectives on social pacts in Spain: Social dialogue and the social partners
Rohlfer, Sylvia
2011
Knowledge management and organisational culture in higher education institutions
Gomezelj Omerzel, Doris
;
Biloslavo, Roberto
;
Trnavcevic, Aanita
2013
In memoriam Hartmut Wächter
Scholz, Christian
2010
Business practices in corporations of radio and television cable distribution programmes in Serbia
Radenkovic, Vladimir
2010
Organizational culture as the glue between people and organization: A competence-based view on learning and competence building
Freiling, Jörg
;
Fichtner, Hanno
Autor:innen
6
Matiaske, Wenzel
4
Grözinger, Gerd
4
Rybnikova, Irma
4
Steger, Thomas
3
Gunkel, Marjaana
3
Leßmann, Ortrud
3
Mayrhofer, Wolfgang
3
Weibler, Jürgen
3
Wilkens, Uta
2
Bonvin, Jean-Michel
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Erscheinungsjahr
36
2013
66
2012
55
2011
65
2010