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Titel
Autor:innen
2012
Do managers at two hierarchical levels differ in how they assess their company's market orientation?
Bodlaj, Mateja
2012
'Everything must change in order to stay the same'
Hartz, Ronald
2012
Perceived post-restructuring job insecurity: The impact of employees' trust in one's employer and perceived employability
Arnold, Alexandra
;
Staffelbach, Bruno
2012
Perspectives on social pacts in Spain: Social dialogue and the social partners
Rohlfer, Sylvia
2012
Falling for the change hype - or: (Career, HR, and OB) research should know better
Mayrhofer, Wolfgang
2012
Editorial
Rybnikova, Irma
Autor:innen
3
Matiaske, Wenzel
2
Grözinger, Gerd
2
Leßmann, Ortrud
2
Strohmeier, Stefan
1
Andolfatto, Dominique
1
App, Stefanie
1
Arh, Tanja
1
Arnold, Alexandra
1
Bartelheimer, Peter
1
Baum, Matthias
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