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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2012
A sustainability perspective on flexible HRM: How to cope with paradoxes of contingent work
Kozica, Arjan M. F.
;
Kaiser, Stephan
2012
Career expectations: In a constant state of flux?
Weibler, Jürgen
2012
Two decades of post-socialism in Serbia: Lessons learned and emerging issues in human resource management
Bogicevic Milikic, Biljana
;
Janicijevic, Nebojsa
;
Cerovic, Bozidar
2012
Exploratory study of quality and excellence approaches and continuous improvement from the perspective of new institutionalism
Kern Pipan, Karmen
;
Gomiéscek, Boéstjan
;
Mayer, Janez
2012
Italian trade unions: Still shifting between consolidated organizations and social movements?
Regalia, Ida
2012
The relevance of corporate social responsibility for a sustainable human resource management: An analysis of organizational attractiveness as a determinant in employees' selection of a (potential) employer
Lis, Bettina
2012
Careering bureaucrats and bureaucrats' careers
Brösamle, Klaus J.
2012
Empowering people in the business frontline: The Ruggie's framework and the capability approach
Canton, César G.
2012
Weiterbildung in der Zeitarbeit: Einflussfaktoren und Erfolg
Bouncken, Ricarda B.
;
Fischer, Hajo
;
Lehmann, Christian
2012
Editorial. The capability approach: A new perspective for labor market and welfare policies?
Bartelheimer, Peter
;
Leßmann, Ortrud
;
Matiaske, Wenzel
Autor:innen
3
Matiaske, Wenzel
2
Grözinger, Gerd
2
Leßmann, Ortrud
2
Strohmeier, Stefan
1
Andolfatto, Dominique
1
App, Stefanie
1
Arh, Tanja
1
Arnold, Alexandra
1
Bartelheimer, Peter
1
Baum, Matthias
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