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Titel
Autor:innen
2011
Leadership and productivity in transition: Employees' view in Serbia
Pecujlija, Mladen
;
Azemovic, Nedzad
;
Azemovic, Resad
;
Cosic, Dorde
2011
State-of-the-art and future directions for green human resource management: Introduction to the special issue
Jackson, Susan E.
;
Renwick, Douglas W. S.
;
Jabbour, Charbel J. C.
;
Müller-Camen, Michael
2011
Editorial
Rybnikova, Irma
;
Lang, Rainhart
2011
Employee behavior in organizations: On the current state of research
von Rosenstiel, Lutz
2011
Same same but different: Changing career expectations in Germany?
Kattenbach, Ralph
;
Lücke, Janine
;
Schlese, Michael
;
Schramm, Florian
2011
Securely attached, strongly committed? On the influence of attachment orientations on organizational commitment
Schusterschitz, Claudia
;
Geser, Willi
;
Nöhammer, Elisabeth
;
Stummer, Harald
2011
Evaluation of a long-term transformational leadership development program
Abrell, Carolin
;
Rowold, Jens
;
Weibler, Jürgen
;
Moenninghoff, Martina
2011
Personnel economics: Strengths, weaknesses and its place in human resource management
Dilger, Alexander
2011
Empirical research on human resource management as a production of ideology
Nienhueser, Werner
2011
Strategic fit between business strategies in the postacquisition period and acquisition performance
Lahovnik, Matej
Autor:innen
2
Kattenbach, Ralph
1
Abrell, Carolin
1
Ackermann, Karl-Friedrich
1
Azemovic, Nedzad
1
Azemovic, Resad
1
Barmeyer, Christoph I.
1
Biloslavo, Roberto
1
Blonk, Roland
1
Bonvin, Jean-Michel
1
Brook, Paul
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