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Titel
Autor:innen
2013
Leadership styles: Inertia and changes in the Czech Republic
Auer-Rizzi, Werner
;
Reber, Gerhard
2013
Performance management system implementation in a Southeast European transitional country
Jankulović, Aleksandar
;
Škorić, Vladimir
2013
Social capital determinants of preferential resource allocation in regional clusters
Pulles, Niels J.
;
Schiele, Holger
2013
What do talents want? Work expectations in India, China, and Germany
Walk, Marlene
;
Schinnenburg, Heike
;
Handy, Femida
2013
Productive energy cycles in mentoring relationships: A qualitative investigation
Liebhart, Ursula
2013
The moderating effects of national culture on the development of organizational learning culture: A multilevel study across seven countries
Škerlavaj, Miha
;
Su, Chunke
;
Huang, Meikuan
2013
Editorial
Lang, Reinhart
2013
Diffusion of innovation in service firms: Hungarian versus Slovakian business service firms
Makó, Csaba
;
Csizmadia, Péter
;
Illéssy, Miklós
;
Iwasaki, Ichiro
;
Szanyi, Miklós
2013
Performance principle and organizational compensation practice in the context of the global financial crisis: A discourse-analytical study
Hartz, Ronald
;
Fassauer, Gabriele
2013
Bridging the institutional void: An analytical concept to develop valuable cluster services
Schrammel, Tine
Autor:innen
1
Gurkov, Igor
1
Handy, Femida
1
Hartz, Ronald
1
Haunschild, Axel
1
Hauptmann, Stefan
1
Hausmann, Andrea
1
Hoßfeld, Heiko
1
Huang, Meikuan
1
Illéssy, Miklós
1
Ingstrup, Mads Bruun
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