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dc.contributor.authorSchlese, Michaelen
dc.date.accessioned2012-10-16-
dc.date.accessioned2012-10-26T11:31:22Z-
dc.date.available2012-10-26T11:31:22Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/65652-
dc.language.isogeren
dc.publisher|aDeutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |cBerlinen
dc.relation.ispartofseries|aSOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research |x486en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordtemporay worken
dc.subject.keywordincomeen
dc.subject.keywordjob expectationsen
dc.subject.keywordjob satisfactionen
dc.subject.stwLeiharbeiten
dc.subject.stwDatenerhebungen
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleWie viele Leiharbeitskräfte gibt es? Zur Vergleichbarkeit der Fallzahlen bei Leiharbeit zwischen SOEP und ANÜSTAT-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn727569368en
dc.description.abstracttransThe Socio-Economic Panel (SOEP) accounts more workers who are employed in temporary work as the official statistic of labor contractor transfer / temporary work (ANÜSTAT) for the years 2001 to 2010. In this paper, the question is examined what causes can have such a difference and the impact a selection of employees in temporary work has with regard to the structural characteristics of employment and characteristics of temporary work, such as income, job expectations and job satisfaction.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen

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