Schriftenreihe des Lehrstuhls Public und Nonprofit Management, Universität Potsdam

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2018 Civil servants' commitment to change: a factor of success regarding the reform of public budgeting and accounting in the State of Brandenburg?Holtz, Johannes Niklas
2018 Qualitätsmanagement in Nonprofit-Organisationen: Eine mikropolitische Analyse am Beispiel des Landesverbandes der Arbeiterwohlfahrt BerlinMarienfeldt, Justine
2018 Mikrofinanzinstitutionen und ihre soziale Performance - eine Literaturdiskussion: Welchen Einfluss hat die Organisationsform von Mikrofinanzinstitutionen auf ihre soziale Performance?Birk, Dolores
2017 Erfolgsfaktor Qualitätsmanagement? Die effektive Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen in öffentlichen OrganisationenSchinck, Kai Philipp
2014 Die Diffusion von Innovationen in deutschen Kommunen: Eine Untersuchung zu Komponenten des E-GovernmentAnsel, Simon
2014 Mitarbeitermotivation in der Wissenschaft am Beispiel des Leibniz-Instituts für Agrartechnik Potsdam-Bornim e. V.Proeller, Isabella; Franzke, Jochen; Nickenig, Julia
2014 Die Arbeit der Organisationseinheit "Beteiligungsmanagement" im Gesamtkontext der Steuerung öffentlicher Unternehmen auf kommunaler EbeneProeller, Isabella; Franzke, Jochen; Creusen, Leander
2013 Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für ArbeitProeller, Isabella; Wagner, Dieter; von Kalm, Nicolas
2013 Decentralization, citizen participation and local public service delivery: A study on the nature and influence of citizen participation on decentralized service delivery in KenyaProeller, Isabella; Jann, Werner; Muriu, Abraham Rugo
2013 Organisationale Fähigkeiten in Museen: Eine explorative FallstudieProeller, Isabella; Rasche, Christoph; Wenzek, Eva
2012 Der Einfluss der leistungsorientierten Bezahlung auf die Public Service Motivation und die intrinsische Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Sektor: Ein empirischer Test der Motivation Crowding Theory am Beispiel der Kreisverwaltung Potsdam-MittelmarkProeller, Isabella; Wagner, Dieter; Faasch, Britta
2012 Der Einfluss von Verwaltungskultur auf die Verwendung von Performance-Daten: Eine quantitative Untersuchung der deutschen kreisfreien StädteDöring, Matthias
2012 Organisationale Fähigkeiten des öffentlichen Sektors: Zur Übertragbarkeit der Capability Based View auf die Öffentliche VerwaltungKramer, Ansgar
2012 Anreize bei der Budgetierung: Welche dysfunktionalen Verhaltensweisen der Manager resultieren aus der Berliner Median-Budgetierung?Bögel, Simon
2011 Pflegekonferenzen als geeignetes Instrument zur Optimierung des deutschen Pflegemarktes? Steuerungspotential lokaler Politiknetzwerke im Rahmen von WohlfahrtsmärktenSchnitger, Moritz
2011 Personalpolitik in der Landesverwaltung und demografischer Wandel: Unausgewogene Altersstrukturen als Handlungsfeld des strategischen Personalmanagements in den Landesverwaltungen Berlin und HamburgKunath, Marcus
2011 Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung: Analyse und Implikationen eines Best Practice-AnsatzesRackow, Maja
2011 Was machen Verwaltungsmanager wirklich? Explorative Ergebnisse eines LehrforschungsprojektsKroll, Alexander; Siegel, John Philipp
2011 Beteiligungsmanagement in Zeiten des kommunalen GesamtabschlussesHengel, Martin
2011 Dem Gemeinwohl verpflichtet? Was motiviert die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes?Vogel, Dominik
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