Schriftenreihe des Lehrstuhls Public und Nonprofit Management, Universität Potsdam

ISSN: 2190-4561

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2022Change-Prozesse in der öffentlichen Verwaltung: Der Einfluss von direkten Vorgesetzten auf die Einstellung von Mitarbeitenden. ine Literaturanalyse hinsichtlich des Einflusses des Supports durch direkte Vorgesetzte auf die Einstellung von MitarbeitendenKönig, Alexander; Siegel, John; Fischer, Caroline
2022Teilen von Wissen im Offboarding in der öffentlichen Verwaltung DeutschlandsBeel, Leon; Fischer, Caroline; Proeller, Isabella
2022Agilität und Führungskräfte-Mitarbeiter-Beziehung in der öffentlichen VerwaltungNguyen, Huyen Evelyn; Proeller, Isabella; Kuhlmann, Sabine
2022Einfluss von Digitalisierung auf die öffentliche Verwaltung: Am Untersuchungsmerkmal von organisationalen RoutinenLiebsch, Emilia; Siegel, John; Proeller, Isabella
2022Die Rolle von Street-Level Bureaucrats bei der Erbringung von öffentlichen Leistungen: Eine empirische UntersuchungKabaali, Daphne
2022Social-Media - Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung: Anwendung und Herausforderungen eines innovativen RekrutierungskanalsFranke, Patrick
2020The public-private partnerships' impact on transparency and effectiveness in the EU internet content regulation: The Case of "Network Enforcement Act (NetzDG)" in GermanyPark, Jieum
2019Zukunftsszenarien für die digitale Verwaltung: Ergebnisse eines studentischen BeratungsprojektsFischer, Caroline; Proeller, Isabella
2018Civil servants' commitment to change: a factor of success regarding the reform of public budgeting and accounting in the State of Brandenburg?Holtz, Johannes Niklas
2018Mikrofinanzinstitutionen und ihre soziale Performance - eine Literaturdiskussion: Welchen Einfluss hat die Organisationsform von Mikrofinanzinstitutionen auf ihre soziale Performance?Birk, Dolores
2018Qualitätsmanagement in Nonprofit-Organisationen: Eine mikropolitische Analyse am Beispiel des Landesverbandes der Arbeiterwohlfahrt BerlinMarienfeldt, Justine
2017Erfolgsfaktor Qualitätsmanagement? Die effektive Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen in öffentlichen OrganisationenSchinck, Kai Philipp
2014Mitarbeitermotivation in der Wissenschaft am Beispiel des Leibniz-Instituts für Agrartechnik Potsdam-Bornim e. V.Proeller, Isabella; Franzke, Jochen; Nickenig, Julia
2014Die Diffusion von Innovationen in deutschen Kommunen: Eine Untersuchung zu Komponenten des E-GovernmentAnsel, Simon
2014Die Arbeit der Organisationseinheit "Beteiligungsmanagement" im Gesamtkontext der Steuerung öffentlicher Unternehmen auf kommunaler EbeneProeller, Isabella; Franzke, Jochen; Creusen, Leander
2013Organisationale Fähigkeiten in Museen: Eine explorative FallstudieProeller, Isabella; Rasche, Christoph; Wenzek, Eva
2013Decentralization, citizen participation and local public service delivery: A study on the nature and influence of citizen participation on decentralized service delivery in KenyaProeller, Isabella; Jann, Werner; Muriu, Abraham Rugo
2013Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für ArbeitProeller, Isabella; Wagner, Dieter; von Kalm, Nicolas
2012Der Einfluss der leistungsorientierten Bezahlung auf die Public Service Motivation und die intrinsische Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Sektor: Ein empirischer Test der Motivation Crowding Theory am Beispiel der Kreisverwaltung Potsdam-MittelmarkProeller, Isabella; Wagner, Dieter; Faasch, Britta
2012Anreize bei der Budgetierung: Welche dysfunktionalen Verhaltensweisen der Manager resultieren aus der Berliner Median-Budgetierung?Bögel, Simon
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