Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: http://hdl.handle.net/10419/62056
Autoren: 
Eufinger, Christian
Gill, Andrej
Datum: 
2012
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2012: Neue Wege und Herausforderungen für den Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts - Session: Banking No. F15-V1
Zusammenfassung: 
The paper analyzes the interaction between an endogenous capital structure and investment decision, and the incentive scheme of bank executives. We show that the implementation of capital requirements, which are contingent on compensation schemes, drive a wedge between the interests of the shareholder and the CEO. This non-alignment can mitigate excessive risk taking. In particular, linking the amount of insured debt to the ratio of fixed and performance based salary encourages first-best outcomes. We derive empirical predictions and policy implications.
JEL: 
G28
G32
G21
Dokumentart: 
Conference Paper

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