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dc.contributor.authoran de Meulen, Philippen
dc.date.accessioned2012-08-28-
dc.date.accessioned2012-08-30T13:44:58Z-
dc.date.available2012-08-30T13:44:58Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.isbn978-3-86788-343-6en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/61678-
dc.description.abstractFollowing the notion of skill-biased FDI fl ows from developed to less developed regions, high-skilled workers are likely to benefit from FDI to a larger extent. They earn a productivity advantage that potentially transfers into a skilled wage premium. This gives rise to distributional conflict that might turn into heterogeneous attitudes toward FDI inflows in line with skill. In this paper I study the eff ect of less developed countries' skill compositions on the risk of expropriation. Not surprisingly, it turns out that the risk of expropriation decreases with a larger employment share of high-skilled workers. However, in a theoretical model, the effect is diminishing and even turns negative in the empirical investigation: if the relative supply of high-skilled labor is too large, the skilled wage premium turns negative despite the skill-bias of FDI. Then, high-skilled workers' positive attitudes toward FDI vanish.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aRheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) |cEssenen
dc.relation.ispartofseries|aRuhr Economic Papers |x298en
dc.subject.jelF21en
dc.subject.jelD78en
dc.subject.jelJ24en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordInternational investmenten
dc.subject.keywordpolitical economyen
dc.subject.keywordlabor productivityen
dc.subject.keywordInternational investmenten
dc.subject.keywordpolitical economyen
dc.subject.keywordlabor productivityen
dc.titleLabor Heterogeneity and the Risk of Expropriation in Less Developed Countries-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn72237187Xen
dc.description.abstracttransZiel des Papiers ist es den Einfluss des Bevölkerungsanteils hochqualifizierter Arbeitskräfte in Entwicklungs- und Schwellenländern auf das Enteignungsrisiko ausländischer Investoren zu untersuchen. Folgt man der Idee des qualifikationsverzerrten technologischen Fortschritts im Zuge der Auslagerung von Produktionsprozessen in Entwicklungs- und Schwellenländer, profitieren hochqualifizierte Arbeitskräfte in einem stärkeren Ausmaß von Auslandsdirektinvestitionen als Geringqualifizierte. Steigt in Anwesenheit ausländischer Unternehmen das Lohngefälle zwischen Hoch- und Geringqualifizierten, besteht das Risiko eines Verteilungskonfliktes, woraus sich heterogene Präferenzen bezüglich der Behandlung ausländischer Investoren bilden können. Sowohl im theoretischen Modell als auch in der empirischen Untersuchung kann ein positiver Effekt des Anteils Hochqualifizierter auf die Sicherheit privater Eigentumsrechte festgestellt werden. Werden nicht-linearer Effekte berücksichtigt, zeigt sich jedoch, dass sich dieser Einfluss abschwächt und sogar umkehrt, wenn der Anteil der Hochqualifizierten hinreichend groß ist. Als mögliche Erklärung dient die Annahme abnehmender Grenzproduktivitäten: mit zunehmenden Angebot der hochqualifizierten Arbeitskräfte sinkt die Lohndifferenz zwischen Hoch- und Geringqualifizierten und somit der Verteilungskonflikt zwischen den Gruppen.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:rwirep:298en

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