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dc.contributor.authorEhlert, Christophen_US
dc.contributor.authorSchaffner, Sandraen_US
dc.date.accessioned2012-08-28en_US
dc.date.accessioned2012-08-30T13:44:54Z-
dc.date.available2012-08-30T13:44:54Z-
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.isbn978-3-86788-340-5en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/61673-
dc.description.abstractOver the last two decades, temporary employment has gained importance in the European Union. The implications of this development for the health of the workforce are not yet established. Using a unique individual-level data set for 27 European countries, this paper evaluates whether temporary employment is interrelated with self-assessed health. We find pronounced differences in self-assessed health by employment status across European countries. Furthermore, in the EU full-time permanent employed workers report the best health, followed by temporary and part-time employed workers. These differences largely vanish, when taking into account the potential endogeneity between employment status and self-assessed health. However, repeated temporary contracts have a significant negative impact on health.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisher|aRWI |cEssenen_US
dc.relation.ispartofseries|aRuhr Economic Papers |x295en_US
dc.subject.jelJ62en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordTemporary employmenten_US
dc.subject.keywordfixed-term contractsen_US
dc.subject.keywordself-assessed healthen_US
dc.subject.keywordTemporary employmenten_US
dc.subject.keywordfixed-term contractsen_US
dc.subject.keywordself-assessed healthen_US
dc.titleHealth Effects of Temporary Jobs in Europeen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn722361157en_US
dc.description.abstracttransBefristete Beschäftigung hat in der europäischen Union in den letzten beiden Jahrzehnten an Bedeutung gewonnen. Die Auswirkungen dieser Entwicklung auf die Gesundheit der Beschäftigten wurden jedoch noch nicht untersucht. Diese Studie evaluiert auf Grundlage eines einzigartigen Datensatzes für 27 europäische Staaten inwieweit befristete Beschäftigung sich auf die selbsteingeschätzte Gesundheit auswirkt. Es zeigen sich Gesundheitsunterschiede zwischen verschiedenen Beschäftigungstypen: vollzeitbeschäftigte und permanent beschäftigte Arbeitnehmer geben an, am gesündesten zu sein, gefolgt von befristet und Teilzeit Beschäftigten. Diese Unterschiede sind vor allem auf Endogenität zwischen dem Beschäftigungsstatus und dem Gesundheitszustand zurückzuführen. Allerdings zeigt sich, dass wiederholte befristete Beschäftigungsverhältnisse einen negativen Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten haben.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:rwirep:295-

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