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dc.contributor.authorMartin, Alberten_US
dc.date.accessioned2012-08-03en_US
dc.date.accessioned2012-08-13T10:45:12Z-
dc.date.available2012-08-13T10:45:12Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60440-
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aInst. für Mittelstandsforschung |cLüneburgen_US
dc.relation.ispartofseries|aSchriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg |x33en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwHochqualifizierte Arbeitskräfteen_US
dc.subject.stwFührungskräfteen_US
dc.subject.stwQualifikationen_US
dc.subject.stwArbeitsbedingungenen_US
dc.subject.stwArbeitsmarktforschungen_US
dc.subject.stwOnline-Befragungen_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleInadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragungen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn640684130en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:lueimf:33-

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