Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg

ISSN: 1616-5683

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2004Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver SichtMartin, Albert
2003Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und SelbstständigenMartin, Albert
2002Ansatzpunkte für ein systematisches BeschäftigungsmanagementMartin, Albert
2002Arbeitsbedingungen von SelbständigenMartin, Albert
2001Kommunikation und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
2001Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von ZielvereinbarungsgesprächenMartin, Albert; Drees, Volker
2001Die Problem-Balance-BilanzMartin, Albert
2001Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von KritikgesprächenMartin, Albert; Drees, Volker
2001Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von TeamsMartin, Albert
2000Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer DatenanalyseMartin, Albert; Düll, Herbert
1999Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines MeßinstrumentsMartin, Albert; Purwin, Jeanette
1999Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von UnternehmenMartin, Albert; Behrends, Thomas
1999Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer SichtMartin, Albert; Behrends, Thomas
1998Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen UnternehmenMartin, Albert; Behrends, Thomas
1996Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel?Martin, Albert; Behrends, Thomas
1996Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen IndustrieMartin, Albert
1996Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von OrganisationenMartin, Albert
1996Die Erklärung der PersonalpolitikMartin, Albert
1995Führungsstrukturen und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
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