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dc.contributor.authorSolga, Heikeen
dc.contributor.authorPfahl, Lisaen
dc.date.accessioned2012-05-03-
dc.date.accessioned2012-07-24T10:46:11Z-
dc.date.available2012-07-24T10:46:11Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.piurn:nbn:de:101:1-2009042780en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60035-
dc.description.abstractKarrieren von Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sind noch immer selten. Karriereaussichten in diesen Berufen beeinflussen maßgeblich und früh, ob Mädchen und junge Frauen sich für diese Berufe entscheiden. Um mehr qualifizierte Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen zu gewinnen, müssen Karrierechancen und die Berufskulturen deutlich verbessert werden.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Bildung |x07en
dc.subject.ddc370en
dc.titleWer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffen-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn715108840en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrbi:07en

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