Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/60035
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dc.contributor.authorSolga, Heikeen_US
dc.contributor.authorPfahl, Lisaen_US
dc.date.accessioned2012-05-03en_US
dc.date.accessioned2012-07-24T10:46:11Z-
dc.date.available2012-07-24T10:46:11Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60035-
dc.description.abstractKarrieren von Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sind noch immer selten. Karriereaussichten in diesen Berufen beeinflussen maßgeblich und früh, ob Mädchen und junge Frauen sich für diese Berufe entscheiden. Um mehr qualifizierte Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen zu gewinnen, müssen Karrierechancen und die Berufskulturen deutlich verbessert werden.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen_US
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Bildung |x07en_US
dc.subject.ddc370en_US
dc.titleWer mehr Ingenieurinnen will, muss bessere Karrierechancen für Frauen in Technikberufen schaffenen_US
dc.typeResearch Reporten_US
dc.identifier.ppn715108840en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrbi:07-

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