Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/60016
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dc.contributor.authorGiesecke, Johannesen_US
dc.contributor.authorWotschack, Philipen_US
dc.date.accessioned2012-05-02en_US
dc.date.accessioned2012-07-24T10:45:10Z-
dc.date.available2012-07-24T10:45:10Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60016-
dc.description.abstractDie Arbeitnehmer tragen einen großen Teil der finanziellen und sozialen Kosten der Rezession. Die Randbelegschaft aus Zeitarbeitern und befristet Beschäftigten ist höheren Risiken ausgesetzt. Viele Unternehmen setzen Arbeitszeitkonten zur Arbeitsplatzsicherung ein.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen_US
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Arbeit |x01en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleFlexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigteen_US
dc.typeResearch Reporten_US
dc.identifier.ppn715023020en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrar:01-

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