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dc.contributor.authorSchulz, Christinaen
dc.date.accessioned2012-05-08-
dc.date.accessioned2012-05-29T14:51:06Z-
dc.date.available2012-05-29T14:51:06Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.piurn:nbn:de:101:1-2008071594en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/58200-
dc.language.isogeren
dc.publisher|aTechnische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft |cChemnitzen
dc.relation.ispartofseries|aSchriften zur Organisationswissenschaft |x8en
dc.subject.ddc650en
dc.subject.stwFührungskräfteen
dc.subject.stwBefragungen
dc.subject.stwPsychologieen
dc.titleSelbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmen-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn573334927en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:tucpoa:8en

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