Search

Add filters:

Use filters to refine the search results.


Results 1-10 of 12.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2023Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nachKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksamKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirkenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer UnternehmenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023Anstieg des Frauenanteils in Vorständen hat sich wieder verlangsamtSondergeld, Virginia; Wittenberg, Erich
2023Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zuKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2022"Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument für mehr Frauen in Spitzengremien"Sondergeld, Virginia; Wittenberg, Erich
2023Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am ZugKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina