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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2020Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
In: Band: 87, 2020, Heft: 4, S. 50-55
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020"Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren"
In: Band: 87, 2020, Heft: 10, S. 159-
Wrohlich, Katharina; Wittenberg, Erich
2020Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter: Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werden
In: Band: 87, 2020, Heft: 19, S. 331-340
Müller, Kai-Uwe; Samtleben, Claire; Schmieder, Julia; Wrohlich, Katharina
2020Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht
In: Band: 87, 2020, Heft: 10, S. 147-152
Adriaans, Jule; Sauer, Carsten; Wrohlich, Katharina
2020Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor
In: Band: 87, 2020, Heft: 4, S. 38-49
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina
2020Ökonominnen sind in der wirtschaftspolitischen Beratung deutlich seltener vertreten als ihre Kollegen
In: Band: 87, 2020, Heft: 25, S. 455-460
Barth, Denise; Wrohlich, Katharina
2020"Weg zur Geschlechterparität in Spitzenpositionen ist nach wie vor weit"
In: Band: 87, 2020, Heft: 4, S. 56-
Wrohlich, Katharina; Schaefer, Vikki
2020Reform des Ehegattensplittings: Realsplitting mit niedrigem Übertragungsbetrag ist ein guter Kompromiss
In: Band: 87, 2020, Heft: 41, S. 785-794
Bach, Stefan; Fischer, Björn; de Haan, Peter W.; Wrohlich, Katharina
2020Gender Pay Gap: Nicht nur auf dem Gehaltszettel, sondern auch in den Köpfen
In: Band: 87, 2020, Heft: 10, S. 135-136
Wrohlich, Katharina
2020Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen
In: Band: 87, 2020, Heft: 4, S. 35-37
Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina