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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin
DIW Wochenbericht: Wirtschaft. Politik. Wissenschaft. - DIW Berlin
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Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin
DIW Wochenbericht: Wirtschaft. Politik. Wissenschaft. - DIW Berlin
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Title
Author(s)
2020
Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2023
Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nach
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2020
"Aufbrechen von Stereotypen kann Gender Pay Gap reduzieren"
Wrohlich, Katharina
;
Wittenberg, Erich
2023
Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an
Schäper, Clara
;
Schrenker, Annekatrin
;
Wrohlich, Katharina
2022
Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam
Kirsch, Anja
;
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2022
Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken
Schrenker, Annekatrin
;
Wrohlich, Katharina
2023
Grundsatzurteil zu "gleicher Lohn für gleiche Arbeit": Wichtiges Signal zum Equal Pay Day!
Wrohlich, Katharina
2020
Corona-Krise erschwert Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem für Mütter: Erwerbstätige Eltern sollten entlastet werden
Müller, Kai-Uwe
;
Samtleben, Claire
;
Schmieder, Julia
;
Wrohlich, Katharina
2021
Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung
Jessen, Jonas
;
Spieß, C. Katharina
;
Wrohlich, Katharina
2020
Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht
Adriaans, Jule
;
Sauer, Carsten
;
Wrohlich, Katharina
Author
1
Samtleben, Claire
1
Sauer, Carsten
1
Schaefer, Vikki
1
Ziege, Elena
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2020
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12
Volume 87, 2020
7
Volume 88, 2021
7
Volume 89, 2022
7
Volume 90, 2023
7
Volume 91, 2024