Discussion Papers, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion, WZB

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2023 Folgen der Ausweitung mobiler Arbeit für die betriebliche Mitbestimmung: Thesen und Handlungsempfehlungen für die kollektive Interessenvertretung im Zuge einer zugespitzten Flexibilisierung der ArbeitsweltFlemming, Jana
2022 Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logisticsKrzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine; Evers, Maren; Gerber, Christine
2020 Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018Krzywdzinski, Martin
2020 Regionale Gestaltung von Arbeit: Beschäftigung, Mitbestimmung, Personalaufwand und Ausbildung in den 50 größten Unternehmen in BerlinScholz, Robert
2020 Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-PandemieKrzywdzinski, Martin; Christen, Svenja
2019 Beyond "dependent development" in a high-tech industry? The interplay between domestic institutions and transnational sectoral governance in the trajectories of emerging Polish IT firmsLechowski, Grzegorz
2019 "Ich arbeite ganz anders und besser als früher": Praxis und Potentiale von Jobsharing in UnternehmenCooiman, Franziska; Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja
2019 The mirror for (artificial) intelligence: Working in whose reflection?Moore, Phoebe V.
2018 Co-determination: A driving force for corporate social responsibility in German companies?Scholz, Robert; Vitols, Sigurt
2018 Designing wearables for use in the workplace: The role of solution developersEvers, Maren; Krzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine
2018 From lean production to Industrie 4.0. More autonomy for employees?Butollo, Florian; Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin
2017 German Model or German Models? The spatial distribution of capital and labour in the corporate governance of stock listed companiesScholz, Robert
2017 Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen AutomobilzulieferindustrieKrzywdzinski, Martin; Schröder, Axel
2016 Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0Krzywdzinski, Martin
2014 Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer PerspektiveKrzywdzinski, Martin
2012 Human resource management and labour relations in post-transitional RussiaShulzhenko, Elena
2012 Human resource management and labour relations in the Indian industrial sectorRai, Soumi
2012 All in transition - Human resource management and labour relations in the Chinese industrial sectorYu, Nan
2012 The reform and modernization of vocational education and training in ChinaHao, Yan
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