Discussion Papers, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion, WZB

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2023Folgen der Ausweitung mobiler Arbeit für die betriebliche Mitbestimmung: Thesen und Handlungsempfehlungen für die kollektive Interessenvertretung im Zuge einer zugespitzten Flexibilisierung der ArbeitsweltFlemming, Jana
2022Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logisticsKrzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine; Evers, Maren; Gerber, Christine
2020Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie: Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018Krzywdzinski, Martin
2020Im Tandem durch die Krise: Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-PandemieKrzywdzinski, Martin; Christen, Svenja
2020Regionale Gestaltung von Arbeit: Beschäftigung, Mitbestimmung, Personalaufwand und Ausbildung in den 50 größten Unternehmen in BerlinScholz, Robert
2019Beyond "dependent development" in a high-tech industry? The interplay between domestic institutions and transnational sectoral governance in the trajectories of emerging Polish IT firmsLechowski, Grzegorz
2019"Ich arbeite ganz anders und besser als früher": Praxis und Potentiale von Jobsharing in UnternehmenCooiman, Franziska; Krzywdzinski, Martin; Christen, Svenja
2019The mirror for (artificial) intelligence: Working in whose reflection?Moore, Phoebe V.
2018Designing wearables for use in the workplace: The role of solution developersEvers, Maren; Krzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine
2018From lean production to Industrie 4.0. More autonomy for employees?Butollo, Florian; Jürgens, Ulrich; Krzywdzinski, Martin
2018Co-determination: A driving force for corporate social responsibility in German companies?Scholz, Robert; Vitols, Sigurt
2017German Model or German Models? The spatial distribution of capital and labour in the corporate governance of stock listed companiesScholz, Robert
2017Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen AutomobilzulieferindustrieKrzywdzinski, Martin; Schröder, Axel
2016Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung: Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0Krzywdzinski, Martin
2014Leistungsanreize, Leistungsverhalten und die Bedeutung des soziokulturellen Kontextes aus ökonomischer, psychologischer und soziologischer PerspektiveKrzywdzinski, Martin
2012Human resource management and labour relations in the Indian industrial sectorRai, Soumi
2012Human resource management and labour relations in post-transitional RussiaShulzhenko, Elena
2012The reform and modernization of vocational education and training in ChinaHao, Yan
2012All in transition - Human resource management and labour relations in the Chinese industrial sectorYu, Nan
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