Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/56487 
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorRottmann, Horsten
dc.contributor.authorLachenmaier, Stefanen
dc.date.accessioned2012-03-30-
dc.date.accessioned2012-04-03T10:17:00Z-
dc.date.available2012-04-03T10:17:00Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.isbn3-937804-03-Xen
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/56487-
dc.description.abstractThis paper analyzes empirically the effects of innovation on employment at the firm level using a uniquely long panel dataset of German manufacturing firms. The overall effect of innovations on employment often remains unclear in theoretical contributions due to reverse effects. We distinguish between product and process innovations and additionally introduce different innovation categories. We find clearly positive effects for product and process innovations on employment growth with the effects for process innovations being slightly higher. For product innovations that involved patent applications we can identify an additional positive effect on employment.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aFachhochschule Amberg-Weiden |cWeiden i.d.OPf.en
dc.relation.ispartofseries|aWeidener Diskussionspapiere |x3en
dc.subject.jelJ23en
dc.subject.jelO30en
dc.subject.jelL60en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordemploymenten
dc.subject.keywordinnovationen
dc.subject.keywordpatenten
dc.subject.keywordfirm sizeen
dc.subject.keywordpanel dataen
dc.subject.stwInnovationen
dc.subject.stwBeschäftigungseffekten
dc.subject.stwUnternehmensentwicklungen
dc.subject.stwVerarbeitendes Gewerbeen
dc.subject.stwSchätzungen
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleEmployment effects of innovation at the firm level-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn689536836en
dc.description.abstracttransDieser Aufsatz analysiert die Beschäftigungseffekte von Innovationen auf der Unternehmensebene. Bei der empirischen Analyse wird ein außergewöhnlich langer Paneldatensatz für das Verarbeitende Gewerbe in Deutschland verwendet. Aus theoretischer Sicht ist der Effekt von Innovationen auf die Beschäftigung im Unternehmen auf Grund von gegenläufigen Wirkungen unbestimmt. Wir unterscheiden nicht nur zwischen Produkt- und Prozessinnovationen, sondern berücksichtigen die Bedeutung der Innovationen. Sowohl für Produkt- als auch für Prozessinnovationen finden wir signifikant positive Beschäftigungseffekte, wobei dieser Effekt bei Prozessinnovationen sogar größer ausfällt. Für Produktinnovationen, die mit einer Patentanmeldung einhergehen, finden wir einen zusätzlichen positiven Effekt auf die Beschäftigung.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:hawdps:3en

Files in This Item:
File
Size
183.63 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.