Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/55829
Authors: 
Schüssler, Reinhard
Seidel, Christian
Year of Publication: 
2010
Abstract: 
Wir definieren die Arbeitsproduktivität als Ergebnis der arbeitsplatzspezifischen Höhe und Übereinstimmung von Anforderungen des Arbeitsplatzes und Eigenschaften/Kompetenzen des Bewerbers und verwenden den Gale-Shapley Algorithmus als dezentrale doppelte Auktion zur Zuordnung von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften nach dem Kriterium der Produktivität.
Subjects: 
Gale Shapley Algorithmus
doppelseitige Auktion
Arbeitsmarkt
Matching
JEL: 
C78
D44
J24
Document Type: 
Preprint

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