Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: http://hdl.handle.net/10419/55396
Autoren: 
Moldaschl, Manfred
Datum: 
2005
Reihe/Nr.: 
Papers and Preprints of the Department of Innovation Research and Sustainable Resource Management 1/2005
Zusammenfassung: 
Das Personalmanagement und seine Wissenschaft, die Personalforschung, stehen vor neuen Herausforderungen. Ja, sie stehen vor einem grundlegenden Umbruch. Was noch bis vor Kur- zem als „neu“ galt, wird durch aktuelle Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten und in den Unternehmen radikal überholt. Was aber ist das neue Neue. Und wohin geht die Reise der Personalforschung in den nächsten zehn, fünfzehn Jahren.
Dokumentart: 
Working Paper
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