Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: http://hdl.handle.net/10419/52726
Autoren: 
Dilger, Alexander
Datum: 
2011
Reihe/Nr.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 11/2011
Zusammenfassung: 
Promotionsstellen und -gelegenheiten weisen einige Besonderheiten auf, insbesondere die Möglichkeit zur Promotion. Doch auch bei den universitären Stellenanbietern und -ausschreibungen gibt es Eigenarten, deren Kenntnis wichtig ist, um sich für oder gegebenenfalls auch gegen entsprechende Bewerbungen entscheiden und diese optimal gestalten zu können.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Academic positions and unpaid opportunities for doctoral students have some peculiarities, especially the possibility to receive a doctorate. Moreover the potential employers and job postings at universities have special features. To know them is important for a meaningful decision for or against applications for such positions and opportunities and also for the optimal composition of these applications.
JEL: 
A11
A29
I23
J24
J45
M51
K31
D30
D73
C78
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
204.1 kB





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