Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/52261
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKay, Rosemarieen_US
dc.contributor.authorWallau, Franken_US
dc.contributor.authorSchlömer, Nadineen_US
dc.date.accessioned2011-11-21en_US
dc.date.accessioned2011-11-24T15:43:58Z-
dc.date.available2011-11-24T15:43:58Z-
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/52261-
dc.description.abstractIm Freistaat Sachsen stehen - je nach Schätzung - mit 1.700 bis 2.700 betroffenen Familienunternehmen pro Jahr die meisten Nachfolgeregelungen in den neuen Bundesländern an. Familienexterne Nachfolgelösungen gewinnen dabei in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung. Vor allem wegen des Bevölkerungsschwunds insbesondere qualifizierter junger Menschen in den 1990er Jahren ist zu erwarten, dass das Finden eines familienexternen Nachfolgers im Freistaat Sachsen ebenso wie in den übrigen neuen Bundesländern schwieriger ist als im Altbundesgebiet. Vor diesem Hintergrund hat das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit das IfM Bonn mit einem Gutachten beauftragt. Dieses liefert neben Befunden zu den Problemen beim Finden eines familienexternen Nachfolgers in Ostdeutschland und insbesondere im Freistaat Sachsen auch Erkenntnisse über den persönlichen und qualifikatorischen Hintergrund von Personen, die prinzipiell als Nachfolger in Frage kommen.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aInstitut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn |cBonnen_US
dc.relation.ispartofseries|aIfM-Materialien, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn |x187en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleFamilienexterne Nachfolge im Freistaat Sachsen: Das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmernen_US
dc.typeResearch Reporten_US
dc.identifier.ppn672574276en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:ifmmat:187-

Files in This Item:
File
Size
233.87 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.