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dc.contributor.authorSax, Christophen
dc.date.accessioned2011-11-15-
dc.date.accessioned2011-11-18T11:21:05Z-
dc.date.available2011-11-18T11:21:05Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/51413-
dc.description.abstractDie Löhne von hoch- und geringqualifizierten Arbeitnehmern divergieren in den meisten Industrieländern seit den siebziger Jahren. Gemeinhin wird dies einer technologischen Entwicklung zugeschrieben, die geringqualifizierte Arbeit durch Kapital und hochqualifizierte Arbeit ersetzt. Der demographische Wandel könnte diese Entwicklung möglicherweise bremsen, da mit der Alterung der Gesellschaft eine Verschiebung der Nachfrage hin zu geringqualifizierten Dienstleistungen verbunden sein könnte. In dieser Arbeit wird ein einfaches Modell vorgestellt, das diesen Wandel veranschaulicht.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aUniversity of Trier, Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU) |cTrieren
dc.relation.ispartofseries|aIAAEG Discussion Paper Series |x2007/03en
dc.subject.jelJ11en
dc.subject.jelJ31en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordLohndisparitäten
dc.subject.keyworddemographischer Wandelen
dc.titleDemographie und Lohnunterschiede-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn672216159en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen

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