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https://hdl.handle.net/10419/51402
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Pull, Kerstin | en |
dc.date.accessioned | 2011-11-15 | - |
dc.date.accessioned | 2011-11-18T11:20:46Z | - |
dc.date.available | 2011-11-18T11:20:46Z | - |
dc.date.issued | 2003 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/51402 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aUniversity of Trier, Institute for Labour Law and Industrial Relations in the European Union (IAAEU) |cTrier | en |
dc.relation.ispartofseries | |aIAAEG Discussion Paper Series |x2003/01 | en |
dc.subject.jel | F23 | en |
dc.subject.jel | J53 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.keyword | Standortentscheidung | en |
dc.subject.keyword | Standorttheorie | en |
dc.subject.keyword | Optionswert von Flexibilität | en |
dc.subject.keyword | deutsch-britischer Vergleich | en |
dc.title | Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 672213958 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
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