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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2014
When pay increases are not enough: The economic value of wage Delegation in the field
Jeworrek, Sabrina
;
Mertins, Vanessa
2011
The effects of individual judgments about selection procedures: Results from a power-to-resist game
Mertins, Vanessa
;
Egbert, Henrik
;
Könen, Tanja
2008
The effects of procedures on social interaction: A literature review
Mertins, Vanessa
2013
Do overconfident workers cooperate less? The relationship between overconfidence and cooperation in team production
Mertins, Vanessa
;
Hoffeld, Wolfgang
2013
Gender differences in responsiveness to a homo economicus prime in the gift-exchange game
Mertins, Vanessa
;
Warning, Susanne
2012
Risk-sorting and preference for team piece rates
Bäker, Agnes
;
Mertins, Vanessa
2013
Variants of the Monoamine Oxidase A Gene (MAOA) predict free-riding behavior in women in a strategic public goods experiment
Mertins, Vanessa
;
Schote, Andrea B.
;
Meyer, Jobst
2008
Procedural satisfaction matters: Procedural fairness does not ; an experiment studying the effects of procedural judgments on outcome acceptance
Mertins, Vanessa
2014
Workers' participation in wage setting and opportnistic behaviour: Evidence from a gift-exchange experiment
Franke, Jörg
;
Gurtoviy, Ruslan
;
Mertins, Vanessa
Autor:innen
1
Bäker, Agnes
1
Egbert, Henrik
1
Franke, Jörg
1
Gurtoviy, Ruslan
1
Hoffeld, Wolfgang
1
Jeworrek, Sabrina
1
Könen, Tanja
1
Meyer, Jobst
1
Schote, Andrea B.
1
Warning, Susanne
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Erscheinungsjahr
2
2014
3
2013
1
2012
1
2011
2
2008