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dc.contributor.authorGreb, Roberten_US
dc.date.accessioned2011-11-09T16:47:09Z-
dc.date.available2011-11-09T16:47:09Z-
dc.date.issued1999en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/51178-
dc.description.abstractDer Artikel untersucht den Zusammenhang zwischen Organisationsform und Produktivität der unternehmensinternen Forschung und Entwicklung bei den Unternehmen Hoechst (Aventis), Bayer, BASF und Schering. Die vorgenommene Erfolgsmessung der FuE-Systeme dieser Unternehmen erfolgte auf der Basis einer Innovationszählung, die 1312 Innovationen aus den Geschäftsberichten der Jahre 1984 - 1997 umfaßte.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen_US
dc.relation.ispartofseries|aWZB Discussion Paper |xFS IV 99-34en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleInternationalisierung der FuE-Tätigkeit von Unternehmen der Chemischen Industrie in Deutschlanden_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn322768195en_US
dc.description.abstracttransThis paper analyzes the relationship between organizational structure and the productivity of internal R&D in the companies Hoechst (Aventis), Bayer, BASF, and Schering. The performance measurement for their R&D-systems is based on the number of innovations (1,312), counted from their annual reports in the period 1984 to 1997.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbmdy:FSIV9934-

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