Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/50542 
Authors: 
Year of Publication: 
2011
Series/Report no.: 
Tübinger Diskussionsbeiträge No. 332
Publisher: 
Eberhard Karls Universität Tübingen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Tübingen
Abstract: 
In der vorliegenden Arbeit wird eine modelltheoretische Untersuchung der verschärften sogenannten Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG anhand der Turniertheorie vorgenommen. Hierzu wird ein Modell entwickelt, um mögliche ökonomische Auswirkungen der Verminderung von Vorstandsbezügen zu untersuchen. Das Modell zeigt einige Implikationen zu den Entscheidungen von Vorstand und Aufsichtsrat.
Abstract (Translated): 
This paper examines the possibility of reducing executive compensation following the German VorstAG. To examine the potential economic impact of the reduction, a tournament model is introduced. The model shows some implications on the decisions of the Executive Board ans Supervisory Board.
Subjects: 
executive compensation
tournaments
JEL: 
G38
M12
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Working Paper

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