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2018
The family working-time model: Towards more gender equality in work and care
Müller, Kai-Uwe
;
Neumann, Michael
;
Wrohlich, Katharina
2018
Labor supply under participation and hours constraints: An extended structural model for policy evaluations
Müller, Kai-Uwe
;
Neumann, Michael
;
Wrohlich, Katharina
2018
Top-decision naking bodies of large businesses: Gender quota for supervisory boards is effective - development is almost at a standstill for executive boards
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
2018
Does subsidized care for Toddlers increase maternal labor supply? Evidence from a large-scale expansion of early childcare
Müller, Kai-Uwe
;
Wrohlich, Katharina
2018
Gender Pay Gap besonders groß bei niedrigen und hohen Löhnen
Gallego Granados, Patricia
;
Wrohlich, Katharina
2018
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts - Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
2018
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
2018
Financial sector: Proportion of women in top decision-making bodies is increasing more slowly than at the beginning of the decade - equal gender representation is still a long way off
Holst, Elke
;
Wrohlich, Katharina
Autor:innen
4
Holst, Elke
3
Müller, Kai-Uwe
2
Neumann, Michael
1
Gallego Granados, Patricia