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dc.contributor.authorAckermann, Karl-Friedrichen
dc.date.accessioned2011-07-26T09:02:47Z-
dc.date.available2011-07-26T09:02:47Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citation|aPersonal.Manager|h3|nHRM Research Institut|lWien, Mannheim|y2009|p65-en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/48615-
dc.language.isogeren
dc.publisher|aHRM Research Institut |cWien, Mannheimen
dc.subject.ddc650en
dc.subject.keywordArbeitszufriedenheiten
dc.subject.keywordinternationale Mitarbeiterbefragungenen
dc.titleZufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit [Rezension von:] Müller, Karsten: Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit. Eine multinationale Untersuchung, Taunusstein, 2. Aufl., 2008-
dc.typeBook Reviewen
dc.identifier.ppn679688536en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:espost:48615en
dc.date.issuedonline2011-
dc.publisher.online|aZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft |cKiel, Hamburgen
econstor.documentversionDigitized Version-
econstor.citation.journaltitlePersonal.Manageren
econstor.citation.issue3en
econstor.citation.publisherHRM Research Instituten
econstor.citation.publisherplaceWien, Mannheimen
econstor.citation.year2009en
econstor.citation.startpage65en

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