Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/48615
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dc.contributor.authorAckermann, Karl-Friedrichen_US
dc.date.accessioned2011-07-26T09:02:47Z-
dc.date.available2011-07-26T09:02:47Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citation|aPersonal.Manager |h3 |y2009 |p65en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/48615-
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft |cKiel und Hamburgen_US
dc.subject.ddc650-
dc.subject.keywordArbeitszufriedenheiten_US
dc.subject.keywordinternationale Mitarbeiterbefragungenen_US
dc.titleZufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit [Rezension von:] Müller, Karsten: Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit. Eine multinationale Untersuchung, Taunusstein, 2. Aufl., 2008en_US
dc.typeBook Reviewen_US
dc.identifier.ppn679688536-
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
dc.identifier.repecRePEc:zbw:espost:48615-

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