1. EconStor
  2. ISPA consult GmbH, Stuttgart (Institut für Strategische Personalführung und Arbeitszeitgestaltung Prof. Dr. Ackermann GmbH)

Veröffentlichungen und Diskussionsbeiträge zum Personalmanagement

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2011Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?Ackermann, Karl-Friedrich
2011[Rezension von:] Piazza, Franca: Data Mining im Personalmanagement. Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung, Gabler, Wiesbaden, 2010Ackermann, Karl-Friedrich
2010Das Globale HR-DorfAckermann, Karl-Friedrich; Wehner, Martina
2010German HR-Managers in the Wake of the Global Crisis. Humble Hangmen or Intelligent Problem Solvers?Ackermann, Karl-Friedrich
2009Verknüpfen bringt mehrAckermann, Karl-Friedrich
2009Wer gut fragt kommt weiterAckermann, Karl-Friedrich
2009Zufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit [Rezension von:] Müller, Karsten: Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit. Eine multinationale Untersuchung, Taunusstein, 2. Aufl., 2008Ackermann, Karl-Friedrich
2009Zukunftssicherung für die Zeit nach der KriseAckermann, Karl-Friedrich; Wehner, Martina
2008[Rezension von:] Becker, M.: Messung und Bewertung von Humanressourcen. Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis, Schäffer-Poeschel Verlag, 2008Ackermann, Karl-Friedrich
2008Flexible Working Time in Germany and its economic effectsAckermann, Karl-Friedrich
2008Renaissance einer AltbekanntenAckermann, Karl-Friedrich
2008Elastyczne formy zatrudnienia i elastyczne kształtowanie czasu pracy w Niemczech w aspekcie interesów przedsiębiorców i pracownikówAckermann, Karl-Friedrich
2008Flexible Beschäftigungsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung in Deutschland im Spannungsfeld von Unternehmens- und MitarbeiterinteressenAckermann, Karl-Friedrich
2007Der lange Weg zu einer Feedback-KulturAckermann, Karl-Friedrich
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