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dc.contributor.authorModrack, Simoneen_US
dc.date.accessioned2011-02-11T08:30:47Z-
dc.date.available2011-02-11T08:30:47Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/43972-
dc.description.abstractThe main task of this paper consists in gauging the analytical value of Max Weber´s Protestant Work Ethic, and in tackling the question of whether and how the concept is still used in current research and theory building. Reviewing existing literature, four broad areas of research are identified and discussed. It is found that the Protestant Work Ethic construct is not outdated but instead a valuable and promising approach which could add in particular to the growing research body on interactions between culture, institutions and economic outcomes.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen_US
dc.relation.ispartofseries|aWZB Discussion Paper |xSP I 2008-101en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.titleThe protestant work ethic revisited: A promising concept or an outdated idea?en_US
dc.type|aWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn585588899en_US
dc.description.abstracttransDas vorliegende Papier zielt darauf ab, den analytischen Wert der auf Max Weber zurückgehenden protestantischen Arbeitsethik zu erörtern und zu klären, ob und inwiefern das Konzept im Rahmen von aktueller Forschung und Theoriebildung noch Verwendet findet. Zu diesem Zweck wird die einschlägige Literatur durchgesehen, in vier Kategorien unterteilt und diskutiert. Es zeigt sich, dass das Konzept der protestantischen Arbeitsethik keineswegs veraltert ist, sondern einen wertvollen und viel versprechenden Ansatz darstellt, der künftig insbesondere die Forschung zum Verhältnis zwischen Kultur, Institutionen und wirtschaftlichen Folgen bereichern könnte.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen_US
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzblpe:SPI2008101-

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