Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/43650 
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-FeldWertSprache
dc.contributor.authorWatzka, Klausen
dc.date.accessioned2010-12-30-
dc.date.accessioned2011-01-04T09:41:55Z-
dc.date.available2011-01-04T09:41:55Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.isbn3939046019en
dc.identifier.piurn:nbn:de:gbv:27-20100930-130406-2en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/43650-
dc.description.abstractDer Beitrag beschreibt und begründet den Aufbau und die einzelnen Module eines speziell für potenzielle studentische Unternehmensgründer konzipierten Assessment- Centers (AC). Zentrale Ziele des Instruments bestehen in (1) der kritischen Überprüfung der betriebswirtschaftlichen Tragfähigkeit der Geschäftsidee, (2) der Motivation zur zielgerichteten Weiterarbeit am Geschäftskonzept, (3) der Überprüfung/Stärkung der betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen, (4) der kritischen Hinterfragung des eigenen Gründungswunsches, (5) dem Training gründungsspezifischer Kommunikationssituationen, (6) dem Erfahrungsaustausch und Networking zwischen den Gründungsinteressierten. Das insgesamt dreitägige AC besteht aus folgenden Modulen: (1) Schriftliche und mündliche Präsentationen des eigenen Geschäftskonzepts, (2) Verteidigung des Konzepts im Management-Disput, (3) Test und Training betriebswirtschaftlicher Basiskompetenzen über eine Gründungsfallstudie und einen Fragebogen im Multiple-Choice-Format, (4) zwei Gruppendiskussionen zur Arbeitssituation von Unternehmensgründern und (5) zwei psychologische Tests zur Erfassung gründungsförderlicher Persönlichkeitsstrukturen. Ein multiples Feedbackkonzept mit Fremd- und Selbstfeedbacks auf personaler und technologischer Ebene soll die Zielerreichung des AC absichern.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aErnst-Abbe-Fachhochschule, Fachbereich Betriebswirtschaft |cJenaen
dc.relation.ispartofseries|aJenaer Beiträge zur Wirtschaftsforschung |x2006,1en
dc.subject.jelM13en
dc.subject.jelM53en
dc.subject.jelL21en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordAssessment Centeren
dc.subject.keywordUnternehmensgründungen
dc.subject.keywordGründerkompetenzenen
dc.subject.keywordFallstudieen
dc.subject.keywordGruppendiskussionen
dc.subject.keywordManagement-Disputen
dc.subject.keywordPersönlichkeitstesten
dc.subject.stwSelbstständigeen
dc.subject.stwEntrepreneurship-Ansatzen
dc.subject.stwUnternehmensgründungen
dc.subject.stwAssessment Centeren
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleJETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein Assessment-Center für Unternehmensgründer-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn635903865en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:fhjbwf:20061en

Datei(en):
Datei
Größe
215.56 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.